大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于機械設備廠如何制定薪酬的問題，于是小編就整理了2個相關介紹機械設備廠如何制定薪酬的解答，讓我們一起看看吧。

機械電子工程與車輛工程哪個工資高？

1、車輛工程更好一些，機械電子工程稱為機電一體化，偏電子方面，車輛工程主要和汽車有關。2、車輛工程專業培養掌握機械、電子、計算機等全面工程技術基礎理論和必要專業知識與技能，了解并重視與汽車技術發展有關人文社會知識，能在企業、科研院（所）等部門，從事與車輛工程有關的產品設計開發、生產制造、試驗檢測、應用研究、技術服務、經營銷售、管理等方面工作，具有較強實踐能力和創新精神的高級專門人才。本專業主要要求學生系統學習和掌握機械設計與制造的基礎理論，學習微電子技術、計算機應用技術和信息處理技術的基本知識，受到現代機械工程的基本訓練，具有進行機械和車輛產品設計、制造及設備控制、生產組織管理的基本能力。

干機械行業，為何工資4千5？

首先感謝你的問題邀請。

1. 說一點，我也是機械行業的，機械行業的工資一般來說都比較低，從根本上來說，是因為企業的運營成本高，設備，人力，廠房等等都是成本來源。而對比IT行業，就顯得太過笨重了，并且機械行業想要更新換代比較難，畢竟體量大，你看看現在的物聯網，互聯網進入機械行業，進展比較慢，原因就在此。
   

2. 說到工資是個硬傷，機械行業基本上都是靠熬出來的，也就是常說的積累經驗，主要是因為，你要想在機械行業做出點成就，要學的東西很多，沒有個三五年，你別想在理論和實踐方面有多大進步。

3. 當然，如果你想從事機械行業的工作，沒問題，同時，說一點：要讓自己多一點技能，未來是個多領域競爭的時代，你只是做好本職工作還不行，還需要懂一些其他方面的知識，比如：機械行業的技術人員，如果懂一些營銷策略，心理學，設計美學，等等，那么做出來的東西也會更加受歡迎。

4. 此外，學點第二技能：編程，英語，寫作，相信你開始以后，未來的某一天你會對你的選擇表示欣慰。

5. 另外，如果覺得我的回答對你有幫助，歡迎關注我的微信公眾號：南狼的地盤，還有我的頭條號：南狼談認知。謝謝~歡迎你來

機械行業的新入職人員的工資4500元，我信，但凡工作超過二年或以上絕對不是這個數，因為這是一個非常辛苦且需要長期培訓的一個職，帶技術類的工作，所以一般工作滿五年或以上，工資絕對7000+

機械行業也有很多不同的工種，例如銷售、技術研發、售后維修等等，不知道你說的工資4500，具體是指機械行業內的什么工作？

以售后維修為例，工資組成包括基本工資、維修工時費、配件銷售提成、年底獎金等等。一般基本工資都不會很高，1000-2000左右都是很正常的。同時，有的公司會按工齡來算基本工資，每增加一年工齡，基本工資增加多少。

或者是，一些公司的基本工資跟技術等級劃分。公司內部每年舉辦維修技能考核，晉級更高等級的，可以增加基本工資。所以，如果你是剛剛進入機械行業的話，工資不高很正常。

售后人員維修工時費，主要指接到客戶的維修任務，出勤為客戶檢修，這就會產生維修工時費。大部分公司都是按照維修的難易程度來劃分工時的多少，維修難度越大，時間越長，售后所獲得的工時當然越多。

假如一個工時100塊，那么，如果你當天出勤獲得了2個工時，也就是200塊。這一部分都是辛苦錢，可能有的還要經常性出差。同時，也需要維修人員自己的技術功底扎實，能夠為客戶解決問題。

當然，配件銷售提成部分肯定是最多的。所以，維修的時候，盡量讓客戶更換新的零配件，這樣你也能獲得可觀的配件銷售提成，當然也不能忽悠客戶。可以讓客戶備一些常用的易損件，提升自己的配件銷量，拿到更多的提成。

機械行業，一般技術工種拿的工資更高，如果你單純的是做苦力，拆卸結構件的話，4500的工資其實也差不多，看你在什么地方。如果是小縣城的話，也就這個水平。

當然，技術研發跟銷售人員的工資一般會高一些。研發人員的話，需要看你是不是重點大學畢業的，是研究生還是博士。學歷越高，工資肯定水漲船高。

而銷售人員就是靠本事吃飯，一般機械行業的產品單價都很高，例如一臺挖掘機至少也是幾十萬。賣出一臺設備，提成其實還是很高的。近兩年，國內機械市場開始復蘇，設備需求量增加。如果是銷售人員的話，工資應該不低。如果你的工資只有4500，那就需要你自己想一想，是不是銷售工作沒有做到位。

什么行業都有高工資，也有低工資，看你自己能夠給公司帶來多少的價值。老板請你來也不是吃飯、睡覺的。不要老覺得自己的工資低，你想沒想過，自己的付出值多少錢。

到此，以上就是小編對于機械設備廠如何制定薪酬的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設備廠如何制定薪酬的2點解答對大家有用。